Il nostro cliente, Azienda metalmeccanica appartenente ad rilevante gruppo multinazionale leader di settore, con sede italiana nell’hinterland nord di Torino, ci ha incaricati della ricerca e selezione del
RESPONSABILE MANTENZIONE MECCANICA
La risorsa collabora con il Responsabile della Manutenzione alla definizione dei piani di investimento relativi agli impianti e attrezzature, per migliorare l’efficienza e le prestazioni, evidenziando eventuali anomalie e proponendo gli interventi di manutenzione meccanica opportuni.
Principali attività:
analizza gli indicatori di prestazioni di impianti ed apparecchiature in ambito meccanico, per poi prendere le decisioni necessarie per una corretta pianificazione degli interventi di manutenzione;
coordina il personale meccanico (interno ed esterno) in tutte le attività ordinarie o straordinarie;
interviene direttamente per la risoluzione di problemi tecnici meccanici particolarmente impegnativi;
lavora a stretto contatto con il Responsabile della Manutenzione Elettrica e l’Ufficio Tecnico per ottimizzare gli impianti ed i macchinari presenti in reparto;
partecipa attivamente alla scelta e all'impostazione dei componenti meccanici per i nuovi impianti installati;
assicura gli standard qualitativi attesi dall'efficacia manutentiva per limitare il fermo-impianti;
elabora le richieste di acquisto degli ordini (ricambi e servizi esterni);
controlla scrupolosamente il rispetto da parte del personale affidato, delle procedure attuate in materia di verifica dell'efficienza e della integrità dei dispositivi di sicurezza e protezione;
si attiene alle specifiche norme in materia di ambiente e sicurezza.
REQUISITI
Almeno 10 anni di esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali complessi e strutturati
Conoscenza del pacchetto office
Gradita conoscenza dell'inglese
Sede di lavoro: hinterland nord di Torino
Offriamo una stimolante possibilità all’interno di un contesto multinazionale con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con RAL commisurata all'esperienza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.