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In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:

Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;

Formazionecontinua: oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona;

Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

Retribuzionee Benefits:rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

Mobilità e possibilità internazionali,



compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente;

Unnetwork internationalsu cui poter contare.

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Transfer Pricing & Analisi di Benchmark:
Pianificazione delle strategie dei prezzi di trasferimento, limitando l'esposizione fiscale e difendendo le posizioni assunte e la prassi applicata;
Predisposizione della documentazione in materia di prezzi di trasferimento («Master File e Country File»);
Benchmarking e uso dei database dedicati.
Fiscalità internazionale e consulenza a gruppi multinazionali:
Assistenza ai gruppi di imprese multinazionali nei seguenti settori di consulenza;
Assistenza nella predisposizione della modulistica richiesta dell’implementazione delle politiche internazionali di contrato all’evasion

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