Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Profilo HR GENERALIST Adecco Italia Spa - Filiale di Montecchio Maggiore ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist. La figura selezionata entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda è alla ricerca di un professionista con esperienza nel settore, capace di gestire operativamente le attività di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.
Responsabilità
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui;
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente;
- Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse;
- Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti;
- Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;
- Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale;
- Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.
Skill e Professionalità
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane;
- Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Autonomia operativa, precisione e riservatezza.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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