Teoresi S.p.A., 35+ anni di storia, 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 4 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Per ampliamento del Team interno, per un progetto in ambito Computer Vision siamo alla ricerca di un/una:
Software Engineer – Computer Vision
Il/la candidat* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o lauree equivalenti e ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
LE SKILL TECNICHE:
Computer vision/deep learning (YOLOX, ONNX Runtime, TensorRT)
Elaborazione point cloud
Elaborazione frame camera
ROS2: architettura a nodi/topic/messaggi
Linguaggi di programmazione: Python e C++
Deployment su piattaforma embedded (es. Jetson NVIDIA), systemd, Git/Bitbucket
Nice to have:
Definizione e parsing payload CAN, bitfield ed endianness
Debug hardware reale (cansend/candump)
Il candidato ideale deve conoscere le pratiche di Secure Coding, la gestione delle vulnerabilità e i framework di sicurezza, implementando misure di sicurezza durante tutto il ciclo di vita del software.
OCCHIO: È richiesta buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato ideale verrà inserito in un team internazionale
COMPLETANO IL PROFILO:
Spiccata attitudine al lavoro in team
Spiccate doti relazionali
Elevata capacità di problem solving
Sede di lavoro: Torino
Informazioni retributive
Total compensation indicativa: 32 lordi annui
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione
Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna
Cosa offriamo?
Contratto tempo completo, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico
Modalità di lavoro elastico
Buoni past
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.