Azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Sapiens Analytics è il provider leader nella realizzazione di soluzioni di intelligenza artificiale (). Il Gruppo Sapiens Analytics è attivo anche nella cybersecurity () , mobilità connessa () Piattaforme IoT ( ).
Con un team multidisciplinare e una robusto vocazione alla ricerca e all’innovazione, aiutiamo i nostri clienti a trasformare i dati in valore concreto, attraverso strumenti predittivi, modelli generativi e sistemi intelligenti personalizzati.
Chi stiamo cercandoSiamo alla ricerca di un Ingegnere Gestionale da inserire nel nostro team per l’ottimizzazione e la gestione dei processi aziendali, con un approccio orientato ai dati, all’efficienza e al miglioramento continuo.
La persona selezionata collaborerà con il management e con i diversi reparti aziendali per analizzare i flussi operativi, individuare possibilità di miglioramento e implementare soluzioni organizzative e digitali.
Responsabilità
Analizzare e mappare i processi aziendali.
Individuare inefficienze e proporre azioni di miglioramento.
Definire, implementare e monitorare KPI e sistemi di controllo delle performance.
Supportare la digitalizzazione e l’automazione dei processi.
Coordinare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione organizzativa.
Redigere procedure operative e documentazione di processo.
Collaborare con i diversi reparti per garantire l’efficacia delle soluzioni implementate.
Utilizzare strumenti di analisi dati e business intelligence per supportare le decisioni aziendali.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale.
Ottime capacità analitiche e di problem solv
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.