Randstad Italia S.p.A.
Hai la stoffa del leader e sogni una carriera dinamica nel mondo del retail? Vuoi diventare manager e crescere in un'azienda leader di mercato? Questa è l'occasione che fa per te
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, cerca per azienda cliente, leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, un
ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO (M/F/NB)
Luogo di lavoro: Parma
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, su turnazioni flessibili dal lunedì alla domenica.
Si offre:
Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento: IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Strutturata (RAL 25.100 €).
Formazione: Un percorso formativo completo, teorico e pratico, per apprendere le nozioni fondamentali per lo svolgimento del ruolo e avviare un solido percorso di carriera.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienzanon richiesta
Competenze
Sei la persona giusta se possiedi questi requisiti:
Diploma di scuola superiore o Laurea. Si valutano anche profili con licenza media in possesso di consolidata esperienza.
Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, GDO, ristorazione) o in ambito logistico.
Forte orientamento al cliente, attitudine all'ascolto e alla mediazione.
Predisposizione al lavoro di squadra e doti di leadership.
Voglia di crescere professionalmente, affrontando con curiosità e determinazione nuove sfide.
Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
Disponibilità a lavorare su altre sedi all'occorrenza (entro 25km)
Massima flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Pensi di avere la stoffa giusta per questa sfida? Non aspettare, invia la tua candidatura e dimostraci il tuo valore
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.