Eternoo Spa ( è leader italiano nella distribuzione edile multi-specialistica, con oltre 700 collaboratori tra store, magazzini e sede direzionale in tutta Italia.
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HR Administration Manager
che entri a far parte del team HR con un ruolo centrale: garantire la corretta gestione dei processi amministrativi del personale, supportare la Direzione sui temi giuslavoristici e contribuire allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.
Posizione:
Gestirai in autonomia l'intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su:
Relazioni sindacali e contenzioso
Gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL Commercio
Rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacale
Interfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoro
Aggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristici
Welfare e compensation
Impostazione e gestione del piano welfare aziendale (Edenred, flexible benefits)
Gestione di premi
Gestione di ticket restaurant e buoni pasto
Rendicontazione mensile verso il fornitore Zucchetti
Reportistica e progetti
Reportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie)
Supporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:****
Gestione delle acquisizioni aziendali: documentazione, cedolini, oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedente
Supervisione sulle attività dell'amministrazione del personale




Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l'Impiego
Redazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzione
Gestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il Payroll
Monitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, tempo parziale
Gestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza o affini, oppure diploma con esperienza equivalente
Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di HR Administration, preferibilmente in aziende strutturate o multi-sede
Buona conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Familiarità con i gestionali HR (preferibilmente Zucchetti) e con i portali INPS, INAIL e SARE
Capacità organizzativa, precisione e autonomia operativa
Attitudine a gestire scadenze multiple in contesti dinamici
Altre informazioni:
Inserimento diretto in un'azienda solida e in crescita
Un ruolo di responsabilità con impatto reale sull'organizzazione
RAL: *************€ e in ogni caso commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite
Sede di lavoro: Via Marcello Finzi 481, Modena
La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.

📌 Hr Administration Manager (Modena)
🏢 Eternoo
📍 Modena