Azienda : Invelon Sede: Bergamo – Kilometro Rosso (HQ Invelon S.r.l.) Modalità di lavoro: presenza in ufficio, con trasferte presso clienti in tutta Italia Area: Vendite B2B – Formazione e soluzioni per la Sicurezza sul Lavoro Contratto: tempo indeterminato Retribuzione: ************* € lordi/anno di fisso + incentivi commerciali senza tetto massimo, liquidati mensilmente Evoluzione: possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e D.Lgs. ********).
Il progetto e il ruolo Invelon è un gruppo tecnologico che sviluppa e commercializza soluzioni B2B di realtà virtuale e aumentata, tecnologie immersive, simulazione e robotica.
Invelon S.r.l. è la società italiana del gruppo, con sede nel Kilometro Rosso di Bergamo.
Una delle nostre linee strategiche è la formazione immersiva sulla sicurezza sul lavoro : commercializziamo Ludus, piattaforma di formazione in realtà virtuale che permette ai lavoratori di allenarsi su rischi reali senza esporsi al pericolo.
Cerchiamo un/a Responsabile Commerciale Sicurezza sul Lavoro che venda Ludus ad aziende, enti di formazione e consulenti HSE.
Il ruolo è 100% commerciale e misurato sui risultati.
Chi otterrà risultati solidi e dimostrerà leadership avrà concrete possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità.
Responsabilità e obiettivi Sviluppo commerciale Acquisire nuovi clienti in qualsiasi settore: ogni azienda che deve formare i propri lavoratori sulla sicurezza è un potenziale cliente.
Vendere a direttori HSE, RSPP, responsabili HR e formazione, e alla direzione aziendale.
Sviluppare il canale indiretto: enti di formazione accreditati, società di consulenza sulla sicurezza, organismi paritetici, associazioni di categoria.




Posizionare la formazione VR come strumento a supporto degli obblighi formativi previsti dal D.Lgs.
*******, in coordinamento con il team tecnico per la conformità di ogni proposta.
Gestire il ciclo completo: prospezione, demo, offerta, negoziazione e chiusura.
Partecipare a fiere ed eventi di settore e realizzare demo presso i clienti.
Disciplina commerciale Attività costante e tracciata nel CRM: chiamate, visite, demo e offerte.
Forecast mensile affidabile e report settimanale alla Direzione.
Monitoraggio di margini e incassi del proprio portafoglio, insieme all'amministrazione.
Profilo e requisiti Cerchiamo prima di tutto un/a commerciale B2B orientato/a ai numeri, che conosca a fondo il mondo della sicurezza sul lavoro e sappia trasformarlo in contratti.
Vendiamo formazione in realtà virtuale: serve dimestichezza con la tecnologia, o almeno curiosità e voglia di usarla.
Requisiti Requisito indispensabile: almeno 3 anni di esperienza nel mondo della sicurezza sul lavoro, come commerciale (vendita di corsi, consulenza o servizi HSE) o come formatore/formatrice.
Conoscenza approfondita del D.Lgs.
******* e degli Accordi Stato-Regioni sulla formazione.
Risultati dimostrabili: fatturato generato, nuovi clienti aperti, valore dei principali contratti chiusi.
Rete di contatti tra RSPP, direttori HSE, enti di formazione e consulenti.
Italiano madrelingua e inglese competente; lo spagnolo è un plus.
Patente B e disponibilità a trasferte frequenti.




Residenza nell'area di Bergamo o disponibilità a lavorare ogni giorno dalla sede del Kilometro Rosso.
Costituisce titolo preferenziale Qualifica di RSPP/ASPP o formatore qualificato in materia di salute e sicurezza.
Esperienza in vendite su canale indiretto o partnership.
Atteggiamento Iniziativa, autonomia e costanza nella prospezione.
Capacità di negoziare e difendere il margine.
Mentalità imprenditoriale e interesse a crescere verso un ruolo di responsabilità.
Condizioni economiche ed evoluzione Fisso: ********** € lordi annui, in base all'esperienza.
Variabile: incentivi commerciali senza tetto massimo, legati a fatturato e margine generati e liquidati mensilmente.
Obiettivi e percentuali saranno definiti nella proposta finale.
Potenziale: non esiste un limite massimo: la retribuzione complessiva cresce con i risultati ottenuti.
La parte variabile non è garantita.
Strumenti: auto aziendale per le visite ai clienti, PC, smartphone e tutta la dotazione necessaria per il lavoro.
Possibilità di crescita Il ruolo nasce commerciale.
Con risultati, affidabilità e leadership dimostrate, la persona potrà crescere verso ruoli di maggiore responsabilità all'interno della struttura italiana.
Processo di selezione e candidatura Valuteremo i risultati ottenuti , non solo i ruoli ricoperti.
Nel CV o nel colloquio indicaci: fatturato generato e nuovi clienti acquisiti personalmente; settori, tipologia di clienti e partner gestiti; valore e durata dei principali contratti chiusi; rete di contatti nel mondo HSE e della formazione; aspettative economiche e disponibilità all'inserimento.
Nel colloquio finale ti chiederemo come imposteresti i tuoi primi 90 giorni : segmenti prioritari, primi 20 account, partner di canale da attivare e obiettivi del primo trimestre.
Candidati qui

📌 Responsabile Commerciale Sicurezza Sul Lavoro (Bardi)
🏢 Kilometro Rosso
📍 Bardi