Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda agricola/agroalimentare strutturata del territorio un/a:
IMPIEGATO/A LOGISTICA E UFFICIO SPEDIZIONI
La risorsa si occuperà dell'organizzazione delle spedizioni, della gestione della documentazione di trasporto e del coordinamento quotidiano dei flussi di merce in entrata ed uscita.
Principali Mansioni:
Gestione Spedizioni: Pianificazione e coordinamento quotidiano dei viaggi e delle consegne in collaborazione con vettori e trasportatori.
Emissione e Controllo Documenti: Redazione, verifica e registrazione di documenti di trasporto (DDT, bolle di accompagnamento, CMR e relative fatture di accompagnamento).
Interfaccia Operativa: Contatto diretto con i reparti aziendali interni (magazzino, produzione), i clienti e i trasportatori terzi per il monitoraggio dello stato dell'ordine.
Gestione Anomalie: Monitoraggio e risoluzione tempestiva di eventuali criticità operative relative a consegne, ritardi o discrepanze di merce.
Requisiti Richiesti:
Titolo di Studio: Diploma ad indirizzo Amministrativo, Commerciale o Tecnico/Logistico.
Esperienza: Gradita precedente esperienza in ruoli analoghi all'interno di uffici spedizioni,
aziende logistiche o realtà del settore agroalimentare/agricolo.
Competenze Digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel) e familiarità nell'uso dei gestionali aziendali per l'inserimento dati.
Soft Skills: Doti organizzative, precisione, buone capacità relazionali e di problem solving.
Cosa Offriamo:
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione di lavoro finalizzato alla successiva stabilizzazione e all'inserimento diretto a lungo termine.
Trattamento Economico: RAL indicativa compresa tra € ****** ed € ******, commisurata alle effettive competenze ed esperienze maturate dal candidato.
Sede di lavoro: Podenzano e zone limitrofe (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.******).
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 d. lgs.
30 giugno **** n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
6 e 13 GDPR ****** - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.