Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a:
FRESATORE CNC SENIOR
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche e si occuperà in completa autonomia della gestione di frese e centri di lavoro a controllo numerico, partendo dal piazzamento macchina fino alla programmazione e al controllo qualità del pezzo finito.
Principali Mansioni:
Piazzamento e Attrezzaggio: Attrezzaggio della macchina, azzeramento utensili, montaggio morse e staffaggio dei pezzi in lavorazione.
Programmazione e Conduzione: Impostazione e modifica dei parametri di lavoro sul controllo numerico aziendale (es. Fanuc, Siemens) e richiamo/modifica programmi a bordo macchina.
Lavorazione di Precisione: Conduzione delle lavorazioni di fresatura per la realizzazione di componenti meccanici a disegno.
Controllo Qualità: Verifica dimensionale del pezzo lavorato tramite i principali strumenti di misura (calibro, micrometro, altoparlante, truschino, comparatore).
Requisiti Richiesti:
Esperienza: Richiesta esperienza minima di almeno 2-3 anni come fresatore o programmatore CNC su centri di lavoro.
Titolo di Studio: Diploma ad indirizzo Meccanico, Meccatronico o Qualifica Qualificato equivalente.
Competenze Tecniche:
Ottima e autonoma capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Padronanza nella programmazione e/o regolazione a bordo macchina dei principali linguaggi CNC.
Conoscenza approfondita degli utensili di taglio, delle velocità di lavoro e delle tolleranze meccaniche.
Soft Skills: Elevata autonomia operativa, precisione, cura dei dettagli e capacità di gestione delle criticità di lavorazione.
Cosa Offriamo:
Tipologia contrattuale: Inserimento finalizzato alla stabilizzazione a Tempo Indeterminato.
Trattamento Economico: RAL indicativa compresa tra € ****** ed € ******, commisurata all'effettiva autonomia e alle competenze di programmazione del candidato.
Orario di Lavoro: Full-time a giornata.
Sede di lavoro: Piacenza (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.******).
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 d. lgs.
30 giugno **** n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
6 e 13 GDPR ****** - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.