Sinelec è alla ricerca di una figura responsabile della supervisione dei progettisti esterni e del supporto tecnico al cantiere di assegnazione, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
Questa posizione richiede un robusto orientamento al problem solving ed eccellenti capacità di gestione del progetto edile.
Responsabilità principali:
- Supervisione e coordinamento dei progettisti esterni per garantire la conformità dei progetti agli standard aziendali e alle normative vigenti;
- Supportotecnico ai cantieri durante le fasi di costruzione;
- Verificadellaconformità delle opere agli standard di qualità e alle normative vigenti;
- Collaborazionecon i team di cantiere per risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni implementate;
- Monitoraggio dei progressi del progetto rispetto ai piani stabiliti;
- Preparazione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento lavori;
- Gestionedellerelazioni con fornitori e subappaltatori;
- Analisi e risoluzione dei problemi tecnici relativi alle opere edili.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni nella supervisione di progetti e supporto tecnico ai cantieri;
- Conoscenza delle normative e dei regolamenti relativi al settore dell’edilizia;
- Capacitàorganizzative e di problem solving;
- Capacitàdi lavorare in team e di gestire progetti;
- Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 43’000,00.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o Retribuzioni rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.