ICR Impianti e Costruzioni ricerca un/una HR Manager – Responsabile Risorse Umane ICR Impianti e Costruzioni, realtà strutturata operante nel settore delle costruzioni e degli impianti, ricerca un/una HR Manager a cui affidare la gestione e lo sviluppo dell'area Risorse Umane.
La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR relativi al personale di sede e di cantiere.
Principali responsabilità - Gestione dell'intero ciclo di vita del personale: inserimenti, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni e dimissioni; - coordinamento delle attività amministrative del personale e interfaccia con consulente del lavoro e ufficio paghe; - verifica di presenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità; - gestione dei rapporti di lavoro nel rispetto dei CCNL applicati, in particolare Edilizia e Metalmeccanica; - ricerca, selezione e inserimento di personale tecnico, amministrativo e operativo; - gestione della documentazione obbligatoria e delle scadenze relative ai dipendenti; - supporto alla Direzione nella definizione di ruoli, responsabilità, organigrammi e fabbisogni di personale; - monitoraggio di organici, costo del lavoro, turnover, assenteismo e principali KPI HR; - gestione dei procedimenti disciplinari con il supporto dei consulenti aziendali; - coordinamento dei percorsi di formazione,



valutazione e sviluppo delle risorse; - collaborazione con HSE per formazione obbligatoria, idoneità e adempimenti connessi alla sicurezza; - supporto ai responsabili di area nella gestione delle problematiche organizzative e del personale; - predisposizione di report periodici per la Direzione.
Requisiti richiesti - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, HR Generalist senior o Responsabile del personale; - conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi; - esperienza nella gestione di realtà aziendali strutturate e con personale distribuito su più sedi o cantieri; - buona conoscenza dei CCNL Edilizia e Metalmeccanica; - capacità di utilizzare Excel e sistemi digitali per la gestione e il monitoraggio del personale; - autonomia, riservatezza, precisione e capacità organizzativa; - autorevolezza e capacità di gestire interlocutori e situazioni complesse; - orientamento ai risultati e capacità di lavorare a diretto contatto con la Direzione.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in aziende operanti nei settori costruzioni, impiantistica, manutenzioni o servizi tecnici.
Sede di lavoro: Roma, con disponibilità a occasionali trasferte presso sedi operative e cantieri.
Inserimento: contratto e trattamento economico saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.

📌 Responsabile Risorse Umane... (Lazio)
🏢 ICR Impianti e Costruzioni
📍 Lazio