Questa posizione è in Metodo HR Il processo di selezione sarà interamente gestito Metodo HR. -- Siamo alla ricerca di una figura junior, fortemente motivata ad apprendere, da inserire all'interno dell'ufficio tecnico di una realtà leader nel settore delle energie rinnovabili, attiva nella progettazione, installazione, collaudo e manutenzione di impianti fotovoltaici (a tetto e a terra) ed eolici.
L'azienda opera in un contesto innovativo e in costante crescita, contribuendo concretamente alla transizione energetica.
Offre un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, basato su collaborazione, condivisione e valorizzazione delle persone.
La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato, con affiancamento costante a figure senior e un'attenzione concreta allo sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
**Responsabilità principali:** * Supporto alla progettazione di impianti fotovoltaici ed eolici * Stesura di schemi elettrici * Redazione di offerte sulla base delle distinte base * Progettazione dei layout degli impianti * Utilizzo di software tecnici e gestionali di settore **Requisiti:** * Diploma o laurea in settore elettrico (preferibilmente Elettrotecnica o Energetica) * Buona conoscenza di software di disegno tecnico (es. CAD) e gestionali * Forte motivazione ad apprendere e crescere professionalmente * Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio * Precisione, metodo e pazienza * Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia * Buone capacità comunicative e di analisi **Cosa si offre:** * Inserimento in un ambiente giovane, positivo e altamente formativo * Percorso di formazione strutturato con affiancamento costante * Supporto continuo da parte del Responsabile Tecnico e del team * Concrete possibilità di crescita professionale nel medio-lungo periodo * Orario di lavoro flessibile (da concordare) * Mensa aziendale gratuita * Tipologia contrattuale e retribuzione commisurate al profilo --
📌 Impiegato/A Ufficio Tecnico... (Campo di Ne)
🏢 metodo hr
📍 Campo di Ne
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