La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti, del coordinamento dei team, della supervisione dell'amministrazione del personale e delle relazioni sindacali.
Dovrà definire processi HR, gestire KPI e supportare la direzione nelle strategie aziendali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.