Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
-- # Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre *****ati nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area di business **Automation** stiamo ricercando un/a HR Business Partner per la nostra sede di **Genova**.
L'HR Business Partner agisce come punto di contatto principale per i manager di linea, comprendendo le dinamiche del business e attivando le leve HR più appropriate in stretta collaborazione con i team specialistici (Selezione, Formazione, Sviluppo, Costo del Lavoro).
**La persona si occuperà delle seguenti attività:** * **Business Partnering:** Comprendere a fondo i processi operativi, le sfide e gli obiettivi della divisione.
Tradurre i bisogni del business in requisiti chiari da condividere con i team HR specialistici, garantendo un servizio "end-to-end" alla linea.
* **Workforce Planning & Costo del Lavoro:** Monitorare l'evoluzione dell'organico in collaborazione con l'area Costo del Lavoro.
Fornire ai manager insight sui dati (es. costo del personale, performance) per supportarli in decisioni organizzative consapevoli.
* **Talent, Performance & Sviluppo:** Affiancare il Responsabile HR e interfacciarsi con il team Sviluppo per l'esecuzione del processo PDM, l'individuazione dei talenti (Succession Planning)



e la strutturazione di piani di retention.
* **Formazione & Change Management:** Partecipare alla raccolta e definizione dei fabbisogni formativi interfacciandosi con il business ed il team Formazione/L&D.;
* **Selezione & Onboarding:** Allinearsi con il team Recruiting e Planning sulla definizione dei fabbisogni e delle priorità di inserimento, monitorando e favorendo un corretto inserimento nella delle risorse nella Business Unit.
**Titolo di studio:** Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche, economiche o sociali **Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)** 3-5 anni in ruoli di HRBP o HR Generalist evoluto all'interno di contesti organizzativi strutturati e matriciali **Competenze tecniche:** * Capacità di leggere e comprendere le metriche di efficienza aziendale, pur non avendo responsabilità diretta di conto economico.
* Solida infarinatura su tutto lo spettro HR (selezione, formazione, compensation, diritto del lavoro) per poter ingaggiare efficacemente i colleghi specialisti.
**Competenze comportamentali:** * Forti doti di negoziazione, intelligenza emotiva, eccellente capacità di ascolto, abilità di lavorare "a matrice" e di gestire le aspettative (sia del business che del team HR).
**Conoscenze linguistiche:** Ottima conoscenza della lingua inglese **Il processo di selezione:** **Aspettiamo la tua candidatura!
** Inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature,



vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Cosa offriamo:** *Coinvolgimento*, *valorizzazione delle competenze*, cura del *benessere* e della *sicurezza delle persone* sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro *inclusivo e stimolante*, promuovendo attivamente i principi di *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità*.
Cosa offriamo?
* *Retribuzione fissa* commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da *premialità* legate ai risultati di business; * *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze* professionali e delle soft skill; * *Work-Life Balance*: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita competente a partire da *formule di lavoro ibride e flessibili*; * *Benessere*: mettiamo al primo posto il *benessere economico, fisico, sociale e psicologico* delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il **CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti**.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso competente di eccellenza.
**Seniority:** Esperto **Primary Location:** IT - Genova - Puccini **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** *************** **Hybrid Working:** Ibrido --

📌 Hr Business Partner... (Genova)
🏢 Leonardo
📍 Genova