Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire presso la filiale di Arzignano, per la nostra Divisione Permanent.
La risorsa entrerà a far parte del team interno e si occuperà dell'intero processo di recruiting, contribuendo attivamente all'individuazione dei migliori talenti e alla soddisfazione delle esigenze delle aziende clienti.
Principali attività :
- Analisi delle esigenze di selezione e definizione dei profili ricercati.
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Ricerca attiva dei candidati attraverso database, portali e strumenti digitali.
- Screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione.
- Valutazione delle competenze e delle attitudini dei candidati.
- Gestione del processo di selezione, dal primo contatto fino alla presentazione dei profili alle aziende clienti.
- Ricerca attiva di nuovi clienti, presentazione del servizio e negoziazione commerciale.
- Monitoraggio dell'andamento delle selezioni e aggiornamento del database candidati.
Requisiti richiesti:
- Esperienza,
anche breve, in ambito Ricerca e Selezione del Personale, preferibilmente all'interno di un'agenzia per il lavoro.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al contatto con le persone e capacità di ascolto.
- Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
- Proattività , spirito d'iniziativa e capacità di gestire più selezioni contemporaneamente.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali canali di recruiting.
Offriamo un atmosfera dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Orario di lavoro in giornata full time.
Inserimento a tempo indeterminato, 4° livello CCNL commercio + buoni pasto.
Selezioniamo persone motivate, curiose e appassionate del mondo HR, con il desiderio di mettere in contatto talenti e opportunità professionali. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.