è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo. Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione quotidiana delle attività HR, con particolare riferimento a: supporto nella gestione amministrativa del personale; raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti; aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR; supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati; collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti; supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne,



mansionari e processi organizzativi; attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale. Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione. diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine; interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale; riservatezza nella gestione delle informazioni; buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali; capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team. esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini; conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale; esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo. inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in resistente crescita; possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR; ambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo; confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro. #

📌 SEGRETARIA SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE (Bolzano)
🏢 Sass dlacia
📍 Bolzano