Eurocontrolli opera nel mercato della sicurezza e della protezione antincendio. Per sostenere la crescita cerchiamo una figura commerciale dedicata allo sviluppo di nuovi clienti.
Il ruolo La persona inserita avrà la responsabilità di acquisire nuovi clienti nel settore Security & Fire (antintrusione, videosorveglianza, controllo accessi, rivelazione e spegnimento incendi e Building Automation). Riportando al Direttore Commerciale, si occuperà dell'intero ciclo di vendita: dalla ricerca dei prospect alla chiusura del contratto. È un ruolo di hunting, orientato a risultati misurabili su nuovo fatturato.
Responsabilità principali Individuare e qualificare nuovi potenziali clienti: studi di progettazione, facility manager, aziende industriali e del terziario. Fissare e condurre appuntamenti, analizzando le esigenze del cliente in tema di sicurezza e antincendio. Predisporre offerte e preventivi in collaborazione con l'ufficio tecnico e di prevendita.
Gestire la trattativa fino alla chiusura del contratto, presidiando margini e condizioni commerciali. Costruire e mantenere aggiornata la pipeline commerciale nel CRM aziendale. Monitorare mercato, concorrenza e normative di riferimento, riportando le informazioni alla direzione.
Raggiungere gli obiettivi di acquisizione nuovi clienti e di fatturato concordati. Esperienza di almeno [3] anni in ruoli commerciali B2 B con focus sullo sviluppo di nuovi clienti. Esperienza nel settore sicurezza, antincendio, impiantistica o building automation.
Conoscenza di base delle tecnologie di sicurezza (antintrusione, TVCC, controllo accessi) e dei sistemi antincendio. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei CRM. Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio.
Requisiti preferenziali Diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico, elettrotecnico o economico. UNI 9795, UNI EN 50131, UNI CEI EN 62676, DM 03/08/2015 - Codice di Prevenzione Incendi). Conoscenza base della lingua inglese.
Competenze personali Spiccato orientamento al risultato e attitudine all'hunting. Ottime capacità di comunicazione, ascolto e negoziazione. Piano provvigionale e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
Auto aziendale a uso promiscuo, smartphone e laptop. Formazione tecnica e commerciale continua su prodotti e normative. Inserimento in un'azienda in crescita, con reali prospettive di sviluppo professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.