Profilo Opportunita Per realta attiva nel settore immobiliare siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La figura individuata affianchera il responsabile e il team nella gestione dei principali processi amministrativi e contabili aziendali. Al termine del percorso di formazione e' prevista l'assunzione. Responsabilita In affiancamento si occupera di: Emissione e controllo di fatture; Monitoraggio delle scadenze e verifica degli incassi; Gestione dei solleciti di pagamento; Controllo della documentazione, attivita di archiviazione; Gestione fornitori e acquisti; Monitoraggio ordini di acquisto e controllo documenti di trasporto (DDT) e fatture fornitori; Verifica e registrazione delle fatture passive; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi documentali e amministrativi. Skill e Professionalita Diploma in Ragioneria,
Amministrazione Finanza e Marketing o titolo di studio equivalente; Conoscenza di base dei principi di contabilita e delle principali procedure amministrative; Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Completano il profilo interesse a intraprendere un percorso di crescita competente nell'ambito amministrativo-contabile, orientamento alla qualita e precisione. Informazioni retributive Retribuzione: 600 euro mensili di rimborso spese CCNL: Commercio Qualifica: Tirocinante Benefit Ticket pasto giornalieri del valore di 8 euro. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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