In questo ruolo, ti affiancherai a risorse senior per configurare IBM Maximo e sviluppare personalizzazioni, contribuendo alla manutenzione e integrazione di soluzioni EAM. Lavorerai in team, gestendo anomalie, test tecnici e documentazione, supportando i rilasci in un contesto internazionale. L’opportunità include formazione dedicata su Maximo e possibilità di crescita in un’azienda globale. Vieni a guidare miglioramenti concreti nei processi di manutenzione e asset management.
Retribuzione / Benefits
- modalità di lavoro ibrida (Smart Working)
- ambiente di lavoro globale
- possibilità di crescita professionale
- collaborazione con clienti e partner internazionali
- formazione dedicata su Maximo
Responsabilità
- Configurazione di IBM Maximo in base alle esigenze del cliente
- Sviluppo e manutenzione di Automation Script
- Risoluzione di anomalie applicative
- Esecuzione di test tecnici
- Aggiornamento della documentazione tecnica
- Supporto nelle attività di rilascio
- Predisposizione al lavoro in team e con referenti del cliente
Requisiti fondamentali
- Formazione in ambito informatico, ingegneristico o digitale (laurea STEM, diploma tecnico, ITS o percorsi professionalizzanti equivalenti)
- Fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software o nel supporto applicativo
- Conoscenza di base di Java, programmazione a oggetti, SQL e database relazionali
- Familiarità con XML, JSON, Web Services, sistemi Windows/Linux e con il ciclo di vita del software (analisi, sviluppo, test e rilascio)
- Interesse per le soluzioni di Enterprise Asset Management e i processi di manutenzione
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico
- Non è richiesta esperienza pregressa su IBM Maximo (percorso di formazione dedicato)
- Attitudine all'apprendimento e interesse per le nuove tecnologie
- Capacità di analisi e problem solving
- Predisposizione al lavoro in team
- Buone capacità comunicative e di documentazione
- Affidabilità, precisione e orientamento agli obiettivi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.