tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda
- Inquadramento economico da definire in base all’esperienza e competenza del candidato;
- Percorso formativo e di inserimento strutturato;
- Il lavorosi svolgerà tra il magazzino (temperatura controllata 2-4°C) e l’ufficio;
- Orario dilavoro dal lunedì al venerdì e sabato a rotazione con orario 09-12 (turnazione 40
ore/settimana).
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno
- buona padronanza della lingua inglese;
- doti di problemsolving;
- approccioorientato al risultato.
Costituiscono un elemento preferenziale:
- esperienza di 1/2 anni in ambito logistico;
- 2^ lingua: Tedesco o Francese
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato verrà inserito nel reparto Customer Service e dovrà occuparsi di:
- inserire a gestionale delle spedizioni di reso verso Clienti o Conto Deposito;
- verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali per la gestione e il controllo della merce e
della documentazione relativa a resi e respinti, collaborando con i reparti operativi;
- inviare gli esiti di scarico ai Fornitori logistici o Vettori e solleciti per la merce non rientrata;
- gestire tempestivamente le richieste dei clienti attraverso telefono ed email ed individuare le possibili
soluzioni per rientro di resi e respinti in tempi brevi;
- controllare la merce presente in area resi verificandone l’integrità, la temperatura ed eventuali
anomalie;
- gestire iflussi comunicativi con il cliente, fornire assistenza ed informazioni in merito alla consegna
delle spedizioni e sollecitare per i resi non rientrati;
- interfacciarsi con i Fornitori logistici e filiali estere per la gestione di respingimenti merce, rinvii
consegne, blocco spedizioni e ritardi;
- bollettazione delle spedizioni di reso verso Clienti o Conto Deposito;
- collaborare coni reparti operativi per far fronte alle necessità dei Clienti;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.