Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Performance Test Engineer da inserire nell’Unità Organizzativa Pianificazione, Controllo e Monitoraggio Operativo di Chief Operating Officer all’interno dell’Unità Organizzativa Customer Excellence & Test Factory.

Collocazione organizzativa e modello operativo

Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:

Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte

Responsabile Pianificazione,Controllo e Monitoraggio Operativo - Laura Fusi

Principali responsabilità

Come Performance Test Engineer ti occuperai di:

- analisi requisiti e definizione KPI (response time, throughput, concurrency, error rate);

- progettazione modelli di carico (load/stress/spike/endurance);

- scripting di scenari complessi (JMeter);

- esecuzione test su ambienti cloud e on‑prem (Azure DevOps, Kubernetes, Infrastruttura Azure);

- analisi colli di bottiglia (CPU, RAM, I/O, DB, network) ed efficientamento delle performance;

- reportistica di dettaglio output.

Requisiti

Principali requisiti

- Laurea triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica;

- almeno 4 anni di esperienza come software/solution/systems architect e/o di sviluppo software, in società operanti nel settore IT e/o consulenziale;

- buona conoscenza di:

- NET;





- Java;

- Angular/Node/React;

- Git;

- SQL;

- Cosmos;

- Infrastruttura AWS.

Costituiscono requisiti preferenziali

- certificazioni ISTQB o equivalenti;

- certificazioni Azure (Azure Fundamentals, Azure Administrator, Azure DevOps Engineer Expert);

- strumenti di AI integrati all'analisi delle performance.

Offerta

L’inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato, con una retribuzione annua lorda a partire da 43K/€, oltre a buoni pasto (12 euro ciascuno) e al pacchetto benefit previsto.

Pacchetto vantaggi comprensivo di

- borsellino welfare pari a 300€;

- abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;

- assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;

- convenzioni aziendali.

L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni).

Invitalia azzera il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.

📌 Invitalia - Performance Test Engineer (Roma)
🏢 Invitalia
📍 Roma