- Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di HR BUSINESS PARTNER La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.
Mansioni Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni.
Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione.
Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.
Requisiti Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici.
Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Resistente orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo. Caratteristiche dell'offerta Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessiale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.