Reward & Recognition, Payroll & Administration e riporterai direttamente all'
HR Manager
, contribuendo alla gestione dei processi amministrativi del personale e al controllo dei principali indicatori HR.
KEY RESPONSABILITIES
- Rilevazione e controllo delle presenze
- Gestione del processo payroll affidato a provider esterni
- Verifica della corretta applicazione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, variazioni contrattuali, fondi previdenziali e assistenziali)
- Supporto alle attività di contabilizzazione e analisi del costo del lavoro
- Gestione e aggiornamento dei sistemi HRIS
- Predisposizione di budget e forecast del personale
- Analisi dati HR, monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica periodica
EDUCATION / SKILL REQUIREMENTS
- Esperienza di almeno 2/3 anni in amministrazione del personale maturata in aziende strutturate e/o studi di consulenza
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza nell'utilizzo della suite
HR Infinity Zucchetti
- Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Attitudine all'analisi dei dati
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Buone capacità relazionali e di collaborazione
WHAT WE OFFER
- Inserimento a tempo indeterminato
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale e dinamico
- Coinvolgimento in progetti HR trasversali e a valore aggiunto
- Contesto orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.