Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel’incremento della mole di lavoro.

La posizione

La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.

Responsabilità

- Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.
- Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.
- Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.
- Gestione degli adempimenti periodici, inclusiUniemens, F24 e LUL.
- Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.
- Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.
- Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.
- Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
- Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

- Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazionepaghe e contributi,



preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.
- Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.
- Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.
- Conoscenza del gestionale TeamSystem, consideratapreferenziale.
- Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.
- Diploma o formazione coerente con l’ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità

Soft skills

- Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati.
- Organizzazionee rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
- Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.
- Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.
- Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale.
- Collaborazionee disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.
- Flessibilitàe gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento

Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.

Orario: Tempo parziale, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere.

Informazioni retributive

Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato

#J-18808-Ljbffr

📌 Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi (Piemonte)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Piemonte