Cerchiamo un leader operativo per guidare il nostro negozio JYSK a Legnago. Se sai motivare i collaboratori, ottimizzare le vendite e creare un ambiente di lavoro positivo, questo è il ruolo perfetto per te.
I NOSTRI VANTAGGI
Un'azienda retail che valorizza i talenti e accelera la carriera. In qualità di ambasciatore JYSK avrai:
- Percorsi formativi strutturati e programmi di mentoring. Dettagli qui
- Gare di store con premi esclusivi
- Commissions e premio su obiettivi
- Sconto 20% Gruppo JYSK & Lars Larsen
- Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€
LE INCOMPITENZE PRINCIPALI
- Gestione congiunta del punto vendita con il Deputy Store Manager
- Assicurati che il team sia costantemente pronto, motivato e orientato alla customer experience
- Interpretazione dei KPI per definire azioni di miglioramento e stimolare il gruppo
- Controllo e mantenimento degli standard di store e procedure operative
- Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti: recruiting, onboarding, sviluppo
- Partecipazione attiva alla vendita e alle attività logistiche, fungendo da modello
Confrontati direttamente con il management locale per un'intervista qui.
IL TUO PROFILO
- Background nel management retail e nel coaching di squadra
- Leadership empatica e orientata al benessere organizzativo
- Senso di responsabilità e ownership sui target
- Resilienza e lucidità decisionale in fasi di forte carico
- Approccio proattivo al problem solving e al superamento delle criticità
Ambiente di lavoro
JYSK mira a essere il top employer nel retail italiano. Per noi contare i colleghi significa creare spazi di crescita e riconoscere il valore individuale.
Esplora le opportunità di carriera nella nostra career page.
Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.
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Per una selezione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a quiz validati dal Talent Acquisition. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.