Mansione
Sei diplomato e hai una formazione tecnica e cerchi l'possibilità giusta per dare il via alla tua carriera nel mondo elettrico?
Randstad Construction divisione specializzata di Randstad Italia, per ampio azienda con sede a Verona, siamo alla ricerca di un:
Impiegato Tecnico
da inserire nel cuore dell'ufficio tecnico.
Entrerai a far parte di un team strutturato dove potrai imparare a gestire una commessa dalla carta al cantiere.
Disponibilità immediata alla partenza
mensa aziendale
welfare aziendale
Per questa posizione si valutano sia profili Junior sia Senior
Responsabilità
Di cosa ti occuperai:
Supportato dai colleghi senior, sarai coinvolto in attività variegate e stimolanti:
Progettazione e Rilievi: Elaborazione di disegni tecnici e sopralluoghi operativi in cantiere.
Contabilità di Cantiere: Gestione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori) e della documentazione tecnica.
Monitoraggio: Supervisione avanzamento lavori delle squadre presso i cantieri
Sicurezza e Documentazione: Organizzazione dei documenti necessari per l'avvio e la gestione dei cantieri.
Competenze
Il profilo che cerchiamo:
Titolo di studio:
Diploma di tecnico
Skill tecniche: Autonomia nell'utilizzo degli applicativi informatici
Attitudine: Curiosità, precisione e voglia di sporcarsi le scarpe ogni tanto: il ruolo prevede infatti uscite operative sui nostri cantieri provincia di Vicenza.
Mobilità: Patente B per gli spostamenti aziendali.
Perché unirti a noi:
Percorso di affiancamento personalizzato per renderti indipendente nel ruolo.
Iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento stabile in azienda.
Un contesto di lavoro dinamico dove la teoria dell'ufficio incontra la pratica del cantiere.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. e del Decreto Legislativo n. ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) * sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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