Sede Vigonovo, Italia Professione/ Funzione Informatica
Outlink
, dal punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializzo e su misura.
Outlink è parte del
Gruppo SGR
(/), una delle maggiori realtà riminesi con oltre * collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione
All'interno di un contesto di lavoro giovane e agile, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni software
Conoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato server
Conoscenza della piattaforma Microsoft .
Net
Conoscenza di SQL ed esperienza nell'utilizzo di database relazionali
Capacità di problem solving e organizzative
Propensione al lavoro di squadra, doti relazionali
Conoscenza di Java
Conoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili )
Altre informazioni
Dettagli dell'offerta
Retribuzione Annua lorda compresa tra i € e € .
L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.




CCNL applicato Metalmeccanica Industria
Formazione e Crescita
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Welfare
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento
"Welfare Champion"
nell'ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione.
Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
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