Job Farm ricerca, per conto di un’azienda cliente attiva nella commercializzazione di articoli tecnici industriali, con produzione interna e lavorazioni di trasformazione, una risorsa da inserire in stage extra-curriculare come Addetto/a Magazzino nella sede di Cura Carpignano (PV).
La posizione prevede un percorso formativo completo : attraverso le attività di magazzino la risorsa svilupperà una solida conoscenza tecnica dei prodotti, con l’obiettivo di crescere nel ruolo di venditore esterno.
La risorsa verrà affiancata da un tutor aziendale e nello specifico si occuperà di:
- Ricevimento e controllo della merce in entrata;
- Preparazione e gestione della merce in uscita;
- Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
- Inserimento dei movimenti di magazzino nel gestionale aziendale;
- Supporto nella gestione delle giacenze e degli inventari;
- Conoscenza approfondita dei materiali e degli articoli tecnici trattati, come base per il futuro ruolo commerciale.
Sei il/la candidat* ideale se possiedi i seguenti requisiti :
- Gradito Diploma di Istituto Tecnico settore Tecnologico con indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia,
Elettronica ed Elettrotecnica in alternativa Diploma di Istituti Professionali con indirizzo Manutenzione e assistenza tecnica;
- Gradita una minima conoscenza di materiali e componenti tecnici/meccanici;
- Dimestichezza con il calcolo di base;
- Conoscenze informatiche di base;
- Patente B;
- Precisione, affidabilità e motivazione alla crescita competente;
- Buone capacità relazionali e interesse per un futuro ruolo commerciale.
Ulteriori dettagli:
- Durata dello stage: 6 mesi
- Possibilità di inserimento al termine con contratto di apprendistato
- Indennità mensile: 500 €
- Contributo per le spese di trasporto
- Orario: 8:30-12:30 / 13:30-17:00 (il lunedì fino alle 17:30)
- Inserimento immediato
- Sede di lavoro: Cura Carpignano (PV), è necessario essere automuniti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.