Per azienda cliente ricerchiamo un accounting payables.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team di 3 persone e garantire la corretta gestione dell’intero ciclo passivo, assicurando accuratezza e tempestività delle registrazioni contabili, rispetto delle scadenze, corretta gestione dei fornitori e adeguati controlli sui processi.
Il ruolo prevede sia attività di coordinamento e supervisione, sia un coinvolgimento diretto nelle attività operative e nella risoluzione delle problematiche più complesse.
Nel ruolo si interfaccerà quotidianamente con l’Head of Accounting & Tax.
Principali responsabilitàCoordinamento del team- Coordinare e organizzare le attività quotidiane di 3 risorse dedicate al ciclo passivo.- Supervisionare la qualità e la correttezza delle registrazioni effettuate dal team.- Supportare le risorse nella gestione delle problematiche operative e contabili.
Gestione completa del ciclo passivo- Assicurare la corretta gestione del processo, dalla ricezione della fattura fino alla contabilizzazione e al pagamento.- Supervisionare la registrazione delle fatture fornitori e delle note di credito.- Gestire e monitorare fatture bloccate,
anomalie e discrepanze.- Coordinare la gestione dello scadenziario fornitori e la predisposizione delle proposte di pagamento.- Assicurare la corretta contabilizzazione dei pagamenti e la riconciliazione delle partite fornitori.- Gestire le riconciliazioni periodiche dei saldi fornitori e le eventuali contestazioni.
Profilo ideale- Diploma in Ragioneria e/o laurea in discipline economiche.- Esperienza di almeno 5-7 anni in ambito Accounts Payable/ciclo passivo, preferibilmente maturata in aziende strutturate.- Precedente esperienza nel coordinamento di risorse.- Solida conoscenza della contabilità generale e dei principi di competenza economica.- Buona conoscenza delle problematiche IVA connesse alla fatturazione passiva.- Buona conoscenza di Excel.- Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP; SAP costituisce titolo preferenziale.
Soft skills- Capacità di coordinamento;- Resistente senso di responsabilità e rispetto delle scadenze;- Precisione e attenzione al dato;- Capacità di stabilire le priorità in periodi di forte carico operativo;- Attitudine al problem solving;- Capacità di relazionarsi efficacemente con fornitori e funzioni aziendali;- Approccio molto hands-on: la persona deve saper supervisionare, ma anche intervenire direttamente sulle attività quando necessario;- Orientamento al miglioramento dei processi.
L'assunzione sarà in somministrazione per una RAL tra 40 e 50k per una sostituzione malattia di almeno 6 mesi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.