Manpower ricerca per azienda cliente operante in contesto manifatturiero internazionale una figura di Back Office Commerciale Estero da inserire all'interno dell'ufficio commerciale export.
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento tra clienti, area commerciale, produzione e logistica, contribuendo alla corretta gestione delle attività commerciali e operative legate ai mercati esteri.
Principali responsabilità
- Gestione delle richieste commerciali provenienti da clienti e partner internazionali
- Predisposizione di offerte commerciali e preventivi
- Inserimento e monitoraggio ordini
- Coordinamento delle attività di spedizione e consegna
- Supporto alla rete vendita e agli agenti commerciali
- Gestione della documentazione commerciale ed export
- Assistenza al cliente nelle fasi pre e post vendita
- Aggiornamento delle informazioni all'interno dei sistemi gestionali aziendali
- Collaborazione con le funzioni interne per garantire il rispetto di tempistiche e standard qualitativi
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di back office commerciale, customer service o commerciale estero
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Familiarità con strumenti gestionali e pacchetto Office
- Spiccate capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente
- Precisione, proattività e capacità di gestione delle priorità
Orario di lavoro
Full time giornaliero dal lunedì al venerdì.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in realtà orientata ai mercati internazionali
- Contesto dinamico e collaborativo
- Possibilità di crescita qualificato in ambito commerciale export
- Formazione e affiancamento iniziale
Retribuzione
Per il mercato lombardo e per profili con esperienza compresa tra 2 e 5 anni nel ruolo, la retribuzione annua lorda indicativamente si colloca tra 28.000 e 30.000 euro.
📌 Back Office Commerciale Estero (Ostiglia)
🏢 Manpower
📍 Ostiglia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.