Ricerchiamo una risorsa da inserire nella
Direzione Risk Management
nell’ambito dello sviluppo dei modelli di rischio di credito, con particolare focus in ambito di
rappresentazione bilancistica del rischio di credito e definizione di default .
La ricerca si innesta su un piano di rafforzamento ed espansione della struttura anche in ambito
internazionale .
La risorsa sarà inserita nell'ambito di una serie di
progetti innovativi
volti a sviluppare
algoritmi
e
modelli statistici avanzati
e disegnare
strategie decisionali
nelle varie fasi del processo del credito.
La persona che stiamo cercando possiede un’ottima
formazione accademica
provenendo da aree quali
Statistica ,
Economia ,
Finanza ,
Ingegneria ,
Fisica ,
Matematica
o comunque percorsi caratterizzati da un forte
approccio quantitativo .
L’esperienza nella programmazione con
SAS
e la predisposizione all’uso di
linguaggi di programmazione
indirizzati al trattamento dei dati oltre alla conoscenza della statistica relativa all’area di
credit modelling , preferibilmente anche con riferimento al segmento
retail , costituiscono un elemento preferenziale per consentire l'inserimento rapido nell'operatività progettuale del team.
La risorsa si occuperà principalmente di:
processi di
budgeting /consuntivazione del costo del rischio o di misure rischio/rendimento;
normativa o logiche implementative automatiche inerenti la definizione di
default ;
approcci regolamentari alla misurazione del rischio di credito e la relativa reportistica ( stress test ,
RAF ,
ICAAP ,
Finrep …);
rischi finanziari;
quadro normativo
di riferimento e dei meccanismi inerenti il
provisioning
secondo il principio contabile
IFRS9
(staging, condizionamento forward looking) o in ambito di modelli validati
AIRB;
processi di accettazione e di gestione del credito in ambito retail
E’ richiesta la fluidità nell’ inglese
e la capacità di operare in un contesto strutturato con sufficiente livello di autonomia.
Ci rivolgiamo a figure che abbiamo maturato un’esperienza professionale su tali tematiche di
1-2
anni
in ambito
bancario
o
consulenziale , con possibile partecipazione ad accessi ispettivi o a progetti di convalida di modelli su tematiche specifiche inerenti gli aspetti quantitativi.
Sede di lavoro:
Milano
In linea con la normativa sulla trasparenza retributiva, specifichiamo che la tipologia contrattuale prevista per il ruolo è di un contratto a
tempo indeterminato
con
retribuzione minima
di
€ 36.000,00 lordi annui.
Altre informazioni:
Per Compass la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.