Kejob, Agenzia per il Lavoro di Cremona, ricerca per realtà del settore metalmeccanico di Castelverde (CR), un/una: TECNICO/A COMMERCIALE JUNIOR L'azienda desidera inserire una figura junior già orientata al mondo B2B, con un percorso di crescita strutturato: una prima fase in front-office per conoscere servizi, clienti e processi aziendali, seguita dalla gestione autonoma del territorio assegnato. Cosa farai Ricerca e sviluppo di nuovi contatti B2B sul territorio attraverso attività di scouting e visite commerciali; Organizzazione autonoma di appuntamenti, agenda e priorità commerciali; Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni aziendali; Gestione del follow-up commerciale e delle trattative; Supporto alle attività di front-office durante il periodo iniziale di inserimento; Aggiornamento costante delle possibilità commerciali e dello stato di avanzamento delle trattative; Collaborazione con i reparti logistica, amministrazione, assistenza e piazzale per garantire un servizio efficace e coordinato. Chi cerchiamo Diploma o Laurea,
preferibilmente in ambito economico; Esperienza, anche minima, maturata nella vendita B2B, prevalentemente sul campo; Patente B e disponibilità a spostamenti quotidiani nelle province di Cremona, Brescia e Bergamo; Buona familiarità con strumenti informatici, pacchetto Office, CRM e sistemi gestionali; Capacità organizzative, affidabilità e autonomia operativa. Cosa offriamo Percorso di inserimento graduale e strutturato; Formazione sui servizi e sulle logiche commerciali dell'azienda; Affiancamento operativo nella fase iniziale; Concrete opportunità di crescita professionale. - Contratto iniziale a tempo determinato, retribuzione da valutare in fase di colloquio. Si parte da 1300 euro. Luogo di lavoro: Castelverde (CR) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.