Synergie Italia spa, filiale di Chieri, cerca per ampliamento del proprio organico interno una risorsa da inserire come:
STAGE RISORSE UMANE – FRONT/BACK OFFICE
SI OFFRE
- Inserimento in stage della durata di 3 mesi + 3 mesi prorogabili
- Indennità di tirocinio
- Formazione sul campo e affiancamento costante da parte del team di filiale
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita qualificato
Orario: 40 ore, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Luogo: Chieri, Via della Gualderia n. 3
Posizione
La risorsa verrà inserita allinterno dello staff di filiale con un percorso di stage iniziale di 3+3 mesi, con l’obiettivo di acquisire competenze nelle principali attività legate alla gestione delle Risorse Umane.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Accoglienza candidati e gestione del front office
- Supporto nelle attività di selezione (screening CV, convocazione candidati, colloqui conoscitivi)
- Gestione del back office (archiviazione documenti, inserimento dati nel gestionale)
- Attività amministrative di base legate alla gestione del personale (raccolta documentazione, supporto alla contrattualistica)
Requisiti
REQUISITI
- Diploma o Laurea in ambito umanistico, psicologico, economico o giuridico
- Interesse per il settore HR e motivazione ad intraprendere un percorso di crescita in ambito risorse umane
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team
- Conoscenza del pacchetto Office
Altre informazioni
SI OFFRE
- Inserimento in stage della durata di 3 mesi + 3 mesi prorogabili
- Indennità di tirocinio
- Formazione sul campo e affiancamento costante da parte del team di filiale
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale
Orario: 40 ore, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Luogo: Chieri, Via della Gualderia n. 3
Lofferta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere linformativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.