Garantire la gestione operativa, economica e tecnica della struttura, coordinando team e fornitori esterni, assicurando la qualità del servizio, il raggiungimento dei KPI e lo sviluppo dei progetti di investimento e rinnovamento. Principali Attività
• Coordinare le attività operative della struttura;
• Gestire e sviluppare il team interno;
• Supervisionare i fornitori esterni e i servizi in outsourcing;
• Monitorare KPI operativi ed economici della struttura;
• Gestire budget, investimenti e attività CAPEX;
• Presidiare manutenzioni, impianti e problematiche tecniche;
• Seguire i progetti di rinnovamento e sviluppo della struttura;
• Garantire elevati standard di accoglienza e servizio agli ospiti. Requisiti Fondamentali/Must have
• Esperienza nella gestione di strutture turistiche, campeggi o contesti hospitality;
• Competenze economico-gestionali su KPI, budget e investimenti/CAPEX;
• Ottimo inglese. Preferenziali/Nice to have
• Gradita conoscenza del tedesco;
• Esperienza nella gestione di servizi in outsourcing;
• Conoscenze di manutenzione e impiantistica di struttura;
• Esperienza in progetti di ristrutturazione o riqualificazione;
• Esperienza nella gestione di team stagionali;
• Esperienza in contesti turistici internazionali. Benefits Vitto e alloggio. Pacchetto Retributivo Retribuzione commisurata all’esperienza,



indicativamente all’interno del range € 45-55.000 lordo/anno + premio. Sede lavorativa Tra Livorno e Grosseto. Azienda Azienda internazionale operante nei servizi, con una struttura organizzativa distribuita a livello nazionale e una strategia di crescita focalizzata sul potenziamento delle attività in Italia. #hospitality #resort #camping #glamping #strutturaricettiva #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Rif. SP50134 Disclaimer: PRAXI S.p.
A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.
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📌 Resort manager (Italia)
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