Talent Acquisition Specialist (Napoli)

Talent Acquisition Specialist (Napoli)

22 ott
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Kineton
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Napoli

22 ott

Kineton

Napoli

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team di Napoli. La risorsa entrerà a far parte del team HR ed avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento delle persone in azienda, contribuendo al tempo stesso alle principali attività HR a supporto della popolazione aziendale. Principali

responsabilità:
* Gestione end-to-end dei processi di recruiting;
* Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e ricerca attiva dei candidati;
* Screening dei CV e colloqui di selezione;
* Gestione e monitoraggio della pipeline dei candidati e aggiornamento dei relativi database;
* Gestione della selezione e recruiting per le Academy aziendali;
* Cura della candidate experience e delle comunicazioni con i candidati;
* Supporto alle attività di employer branding e talent attraction; Cerchiamo una persona organizzata, proattiva e con spiccate capacità relazionali.



È richiesta la presenza presso la sede di Napoli. Requisiti e

qualifiche:
* Formazione in ambito umanistico o psicologico;
* 4 anni di esperienza nel recruiting in contesti aziendali strutturati in campo ingegneristico;
* Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
* Robusto capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;
* Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;
* Fluidità nella lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese (sia scritto che parlato);
* Spiccate doti di comunicazione, empatia e proattività nel lavoro in team. Offerta e condizioni:
* Inquadramento: CCNL Commercio;
* Range RAL: 30.000€
- 35.000€
* Servizio mensa gratuito direttamente in sede #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Napoli)
🏢 Kineton
📍 Napoli

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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