Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:
* Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali
* Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali
* Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale
* Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive
* Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR
* Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR
* Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi
* Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HR
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)
* Esperienza consolidata nel ruolo,



maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate
* Solide competenze in ambito Compensation & Vantaggi, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI
* Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati
* Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale
* Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR
* Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plus
* Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team
* Eccellenti capacità analitiche e organizzative
* Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Proattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivo CCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoro Sede di lavoro: Milano Nord-Ovest La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr

📌 Organization & Reward Lead (Perugia)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Perugia