Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare un lascito per le generazioni future. Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden. Nel sud della Toscana troviamo l’Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento. Posizione: Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/una Housekeeping Manager per il nostro Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Room Division Manager. Come Housekeeping Manager sarai protagonista nella cura dell’eleganza e del comfort di chi sceglie le nostre strutture per vivere momenti indimenticabili. Guiderai in autonomia il team housekeeping, garantendo camere e spazi comuni impeccabili e facendo sì che ogni ospite si senta accolto, coccolato e a casa. Requisiti per il ruolo
* Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso
* Comprovata capacità di gestione, coordinamento e formazione di team numerosi
* Conoscenza approfondita degli standard qualitativi dell’hotellerie di lusso
* Esperienza nella pianificazione dei turni e nel controllo dei costi di reparto




* Competenza nella gestione di biancheria, lavanderia, inventari e forniture
* Familiarità con i principali gestionali alberghieri
* Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue straniere costituiscono un plus Le competenze attitudinali che fanno la differenza
* Leadership empatica e capacità di motivare e valorizzare il team
* Cura del dettaglio e spiccato senso estetico
* Ottime doti organizzative e gestione delle priorità nei momenti di maggiore affluenza
* Collaborazione trasversale con gli altri reparti
* Adattabilità e capacità di trovare soluzioni rapide ed efficaci
* Riservatezza, affidabilità e forte orientamento all’ospite La proposta di Miramis Ci piace definirla “Total Reward”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti. Inquadramento per il tuo ruolo:
* Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da aprile a ottobre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
* Retribuzione lorda annua a partire da 26.675€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
* Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo. I vantaggi:




* Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
* Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
* Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
* Sistema di referral candidati incentivante;
* Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento. Il nostro processo di selezione si articola così:
* Colloquio con il manager di reparto
* Prova pratica, ove richiesta
* Verifica di referenze e qualifiche
* Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione Perché scegliere Miramis?
* Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
* Opportunità di apprendere da professionisti del settore;
* Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
* Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching;
* Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
* Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
* Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali; e viene recensito positivamente dai nostri ospiti. Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori. Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Consulta il nostro manifesto Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all’eccellenza, all’autenticità e alla cresci

📌 Housekeeping Manager (Porto Santo Stefano)
🏢 Miramis Group
📍 Porto Santo Stefano