Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati. La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente. Responsabilità 1. Organizzazione e pianificazione della formazione 1. Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi; 2. Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari; 3. Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni; 4. Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi; 5. Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti. 2. Ricerca e selezione dei partecipanti 1.



Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi; 2. Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target; 3. Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle occasione formative alla raccolta e valutazione delle candidature; 4. Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte; 5. Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso; 3. Progettazione e gestione dei contenuti formativi 1. Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche; 2. Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità; 3. Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci; 4. Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti; 5. Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace. #J-18808-Ljbffr

📌 TRAINING&LEARNING SPECIALIST (Bolzano)
🏢 Cercasì
📍 Bolzano