Junior Account Manager (Italia)

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22 ott
|
Joinrs
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Italia

22 ott

Joinrs

Italia

Ti piacerebbe lavorare a contatto con le aziende e contribuire a migliorare il modo in cui incontrano i talenti di domani?

In Joinrs lavoriamo per rendere la ricerca del lavoro più semplice e personalizzata, aiutando studenti, neolaureati e giovani professionisti a trovare possibilità in linea con le proprie ambizioni.

Per continuare a crescere, siamo interessati a conoscere studenti, laureati e profili junior che vogliano entrare nel nostro team in ambito Account Management.

Cerchiamo sia persone alla prima esperienza sia candidati con fino a due anni di esperienza professionale.

Chi siamo?

Joinrs è una realtà tech che utilizza l'intelligenza artificiale per rendere la ricerca del lavoro più semplice e personalizzata.

Attraverso il nostro AI Agent, aiutiamo le persone a individuare opportunità professionali in linea con il proprio profilo, le proprie competenze e le proprie preferenze. Allo stesso tempo, supportiamo le aziende nella ricerca di candidati che possano contribuire alla loro crescita.

Lavoriamo con un approccio orientato alla tecnologia, ai dati e al miglioramento continuo. Crediamo nella collaborazione, nella condivisione dei feedback e nella possibilità di ottenere risultati ambiziosi attraverso il contributo di ogni persona del team.

Di cosa ti occuperai?

- Entrando nel team Account Management, collaborerai con i colleghi per gestire le relazioni con le aziende clienti, supportare lo sviluppo commerciale e coordinare le attività legate ai progetti.
- Gestione dei clienti esistenti
- Collaborerai con il team Account nella gestione delle relazioni con le aziende clienti, raccogliendo le loro esigenze,



monitorando le attività in corso e contribuendo a garantire un'esperienza positiva.
- Supporto allo sviluppo commerciale
- Lavorerai a stretto contatto con il team Sales per individuare nuove opportunità di business e contribuire all'ampliamento del portafoglio clienti di Joinrs.
- Coordinamento dei progetti
- Collaborerai con i diversi team interni per organizzare le attività, monitorare le scadenze e assicurare che i progetti procedano secondo gli obiettivi concordati.
- Preparazione di proposte commerciali
- Supporterai la preparazione di presentazioni e proposte per i clienti, aiutando a comunicare in modo chiaro il valore delle soluzioni offerte da Joinrs.

Crediamo che un buon ambiente di lavoro debba permettere alle persone di imparare, collaborare e raggiungere i propri obiettivi con autonomia e flessibilità.

- Remote working e flessibilità: possibilità di lavorare da remoto e di utilizzare gli uffici aziendali disponibili.
- Ferie illimitate: un approccio orientato ai risultati e a una gestione responsabile del proprio tempo, nel rispetto delle esigenze del team e dell'organizzazione.
- Formazione e affiancamento: avrai un tutor di riferimento che ti accompagnerà nell'apprendimento delle attività e nello sviluppo delle tue competenze.
- Crescita professionale: potrai assumere responsabilità progressivamente maggiori,



partecipare a corsi di formazione ed eventi di settore e accedere a risorse di e-learning.
- Ambiente collaborativo: lavorerai in un contesto dinamico, dove il confronto, la condivisione delle idee e i momenti di team building fanno parte della quotidianità.
- Tech Pack: avrai a disposizione strumenti tecnologici per svolgere le tue attività, incluso un MacBook aziendale.
- Welfare aziendale: il pacchetto prevede benefit come assicurazione sanitaria, buoni pasto Satispay e contributi per la mobilità, secondo le condizioni aziendali applicabili.

Contratto e retribuzione

Per le posizioni Junior Account Manager è previsto un contratto di apprendistato con RAL iniziale di 24.000 €, oltre ai buoni pasto Satispay.

Sono previste review retributive ogni sei mesi, con possibilità di crescita in relazione all'esperienza maturata, alle competenze sviluppate e al contributo offerto all'azienda.

Il processo di selezione

Il processo di selezione si articola generalmente in tre fasi:

- Screening del CV: valutazione del percorso formativo, delle esperienze e della coerenza con la posizione. Generalmente, questa fase avviene entro 20 giorni dalla candidatura.
- Colloquio telefonico: una prima conoscenza con il team HR, della durata indicativa di 15 minuti.
- Video colloquio: un approfondimento con il team HR e il futuro responsabile, della durata indicativa di 45 minuti.

Le tempistiche e le fasi potranno variare in base alla posizione aperta.

Perché entrare in Joinrs?

Contribuisci a una mission concreta.

Costruisci relazioni di valore.

Impara facendo.

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