Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/unaJunior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive. La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D;, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo. Principali responsabilità
* Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura.
* Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive.
* Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.
* Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
* Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni dagli standard e punti aperti.
* Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate.
* Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività. Requisiti
* Laurea in Ingegneria.
* Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali.
* Buona conoscenza della lingua inglese.




* Ottime capacità analitiche e di problem solving.
* Buone doti relazionali e comunicative.
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Nice to Have
* Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement.
* Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing.
* Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati. Cosa offriamo
* Contratto iniziale atempo determinato
* Retribuzione annua lorda (RAL) pari a39.000 + Premio Sede:Sant'Agata Bolognese ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
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- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Process Analysis Engineer- Automotive (Emilia-Romagna)
🏢 Experis Italia
📍 Emilia-Romagna