La tua professionalitàha valore per noiNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. COSA FARAI? La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:
* avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
* si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
* si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
* collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi COSA CI ASPETTIAMO DA TE? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
* esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni
* capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, richiami)
* capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
* familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:
* conosca in modo approfondito il prodotto
* sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
* sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
* sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
* Inquadramento al 2° livellodel CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
* Scontisulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
* Percorsi di carriera e formativi pensati per
il tuo profilo
. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione. QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.