Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis è alla ricerca di un/una Consulente applicativo per ampliamento del nostro team. Il consulente applicativo prenderà parte allo sviluppo tecnologico emergente e si occuperà di:
* Effettuare analisi funzionali, specifiche di progettazione, dimostrazione del sistema, formazione e supporto
* Supportare l'implementazione in collaborazione con il Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto dalla fase di prevendita fino alla messa in servizio
* Preparare ed eseguire la dimostrazione del software MES
* Fornire installazione in loco, messa in servizio, servizi di avviamento e formazione applicativa per le nostre soluzioni MES Requisiti
* Esperienza di almeno 6/12 mesi in sistemi CRM o supporto tecnico applicativo
* Diploma/laurea in materie tecnico scientifiche
* Buona conoscenza della lingua inglese Modalità di lavoro ibrido su Milano nord Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".



Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. Offerta CCNL Commercio, tempo indeterminato, III Livello. RAL 27.000/30.000€ Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Career coaching in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- Aut. Min. Prot. N. 1116
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
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