Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati. La risorsa si occuperà di:
* Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna ELT.
* Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
* Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione.
* Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di reverse engineering su processi sviluppati in SAP Data Services.
* Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics.
* Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo. Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Data Engineering, BI Development o affini.
* Ottima conoscenza del linguaggio SQL.
* Esperienza con Databricks.
* Solida esperienza nelle logiche di ETL/ELT.
* Buona conoscenza dei principi di Data Modeling.
* Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati. Costituiscono un plus
* Conoscenza di dbt (Data Build Tool).
* Esperienza con Google BigQuery.
* Conoscenza di Apache Airflow.
* Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati. Cosa offriamo Modalità: Ibrido Sede: Milano e/o Bergamo Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 40000
- 45.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)



Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. SviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManPowerGrouppromuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.
Lgs198/2006,D.
Lgs.215/2003 eD.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’ inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr

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