Humangest spa
- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:
* IMPIEGATO/A CONTABILE Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO, Livello 4 Retribuzione lorda mensile prevista: 1783,75 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
* Contabilità generale in partita doppia;
* Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;
* Registrazione incassi e pagamenti;
* Gestione banche e riconciliazioni;
* Prima nota. REQUISITI RICHIESTI:
* Diploma e/o Laurea in Ragioneria, Economia o titoli equivalenti;
* Esperienza, anche minima, nella contabilità ordinaria;
* Buona conoscenza del Pacchetto Office.
* Conoscenza del gestionale E-SOLVER (preferenziale). ORARIO DI LAVORO: Part Time: dal lunedì al venerdì con orario 9.00 -13.00 oppure 8.30-12.30 Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST Salario lordo mensileEUR 1600
- EUR 2000 by helplavoro.it
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.