Manpower Professional, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati, ricerca per una solida realtà leader nella progettazione, produzione e fornitura di infrastrutture un/una: PROGETTISTA MECCANICO La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento delle soluzioni esistenti, collaborando a stretto contatto con la produzione e le altre funzioni aziendali. Principali responsabilità
* Sviluppare modelli 3D e disegni tecnici di componenti e assiemi meccanici;
* Progettare e ottimizzare prodotti destinati ad applicazioni industriali e infrastrutturali;
* Collaborare con produzione, acquisti e fornitori per la definizione delle specifiche tecniche;
* Redigere la documentazione tecnica, le distinte base e le istruzioni di assemblaggio;
* Gestire revisioni progettuali e attività di miglioramento continuo;
* Garantire la conformità dei progetti agli standard qualitativi e di sicurezza. Requisiti richiesti
* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini;
* Esperienza, anche breve, nella progettazione meccanica;
* Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, preferibilmente SolidWorks;
* Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
* Buone doti analitiche e orientamento al problem solving;
* Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle priorità. Completano il profilo
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Proattività e spirito di iniziativa;
* Interesse per lo sviluppo di prodotti innovativi e per il miglioramento dei processi. Si offre
* Inserimento in una realtà internazionale, dinamica e in continua crescita;
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione;
* Percorso di crescita competente strutturato;
* Ral compresa tra i 30.000 e i 40.000 euro;
* Buono pasto del valore di 10 euro; Luogo di lavoro: provincia di Udine
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.