Per il team dedicato alle attività di consulenza in ambito training per le aziende presenti nel territorio dell'area Umbro-Toscana, stiamo ricercando una risorsa da inserire in stage. Di cosa ti occuperai? Affiancato/a costantemente da un Tutor dedicato, parteciperai attivamente a: Supporto all'attività commerciale: predisposizione ed invio mailing relativi ad avvisi su fondi interprofessionali, corsi interaziendali in ambito safety, webinar, eventi marketing e successivo tracciamento di queste attività; Gestione documentale relativa ai corsi erogati presso le nostre aziende clienti (supporto alle attività di gestione contratti, stanziamento e fatturazione); Partecipazione a conference call con docenti, aziende clienti e colleghi dedicati alla delivery dei progetti; Organizzazione dei calendari didattici, supporto al tutoraggio d'aula (start-up dei corsi) e gestione della rendicontazione dei progetti; Gestione registri e test di gradimento somministrati a fine corso; Monitoraggio dei corsi e somministrazione dei test di gradimento d'aula; Supporto nell'attivazione delle licenze di digital learning e corsi interaziendali. Chi cerchiamo? Percorso di Studi: Laureato/a (Triennale o Magistrale) in ambito Umanistico, Economico, Scienze della Formazione, Psicologia o Scienze Politiche.



Tech & Tools: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). Soft

Skills:
Spiccata precisione, capacità analitiche e buona gestione del tempo e delle scadenze. Cosa ti offriamo? Modalità di lavoro ibrida con presenza alternata tra la nostra filiale di Pescara e lavoro da remoto. Un percorso di onboarding con affiancamento costante per sviluppare competenze spendibili nel settore HR & Training. Stage curriculare della durata di 6 mesi, orario tempo pieno da lunedì a venerdì. Rimborso spese mensile. Se cerchi un’opportunità per trasformare la teoria universitaria in competenze concrete e avviare la tua carriera nelle Risorse Umane, invia il tuo CV Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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