h3CHI SIAMO /h3 pH4Business Società Benefit S.p.A. è un operatore a vocazione industriale che acquisisce, integra e sviluppa PMI italiane attraverso un modello di permanent capital. Integriamo imprese nei percorsi di crescita, continuità aziendale e sviluppo manageriale, mettendo a disposizione competenze trasversali in ambito finanza, tecnologia, risorse umane, marketing e governance. Per accompagnare la crescita del progetto e delle società partecipate, cerchiamo un/una: GROUP ORGANIZATION HR SPECIALIST /p h3GROUP ORGANIZATION HR SPECIALIST /h3 pLa persona entrerà a far parte della funzione Organization People Management di H4Business e contribuirà alla strutturazione e integrazione dei processi organizzativi e HR delle società partecipate, supportandole nell’adozione di strumenti, processi e modalità di gestione sempre più evoluti per valorizzare le competenze dei singoli e dei team. /p pCerchiamo un profilo HR trasversale, capace di comprendere realtà aziendali diverse e di tradurre esigenze organizzative in strumenti e processi concreti, accompagnandone l’effettiva implementazione. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI /h3 ul limappare i processi HR delle società partecipate, individuando aree di miglioramento e integrazione; /li licontribuire alla standardizzazione e implementazione dei processi HR a livello di Gruppo; /li lisupportare la definizione e l’aggiornamento di organigrammi, ruoli e responsabilità; /li licollaborare alla strutturazione dei processi di onboarding, performance management, formazione e sviluppo individuale; /li lisupportare attività di mappatura delle competenze e people assessment; /li licontribuire alla definizione e diffusione di policy, procedure e strumenti HR comuni; /li liaffiancare il management delle società partecipate nell’adozione efficace dei nuovi processi; /li licontribuire, insieme al manager di funzione,



a sviluppare la strategia di Employer Branding del Gruppo. /li /ul h3CHI CERCHIAMO /h3 ul liLaurea in discipline economiche, manageriali o umanistiche; /li li3–6 anni di esperienza in ruoli HR e/o organizzativi, maturata in aziende strutturate, gruppi multi-società o società di consulenza di direzione/HR; /li liConoscenza dei principali processi HR: organization design (organigrammi, ruoli e responsabilità), performance management, onboarding, formazione e sviluppo, mappatura delle competenze e assessment, policy e procedure; /li liBuona padronanza degli strumenti Office e dimestichezza con sistemi informativi HR; gradita la conoscenza di strumenti di people assessment. /li /ul h3COSA FA LA DIFFERENZA /h3 ul liAttitudine al change management: capacità di far adottare nuovi processi in contesti che non li hanno richiesti, gestendo resistenze e tempi dell'integrazione; /li liCapacità di lavorare su più aziende in parallelo, adattando metodo e linguaggio a interlocutori diversi; /li liAutonomia operativa, orientamento al risultato e al problem solving concreto; /li liOttime doti relazionali e di comunicazione nel rapporto con il management delle partecipate; /li liDisponibilità alla mobilità sulle sedi delle società del Gruppo. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liUn ruolo a impatto trasversale, con la possibilità di contribuire alla costruzione di una funzione centrale di Gruppo e di vedere i risultati del proprio lavoro su più aziende; /li liUn progetto imprenditoriale in crescita, con reali prospettive di sviluppo professionale; /li liContatto diretto con imprenditori e management delle società partecipate; /li liUn ambiente orientato, come Società Agevolazioni, alla valorizzazione delle persone e alla sostenibilità; /li liContratto a tempo indeterminato; CCNL Commercio, II livello; range di RAL €, commisurata all’esperienza; /li /ul pbSede di lavoro: /b Padova, con disponibilità a trasferte presso le società partecipate. /p #J-18808-Ljbffr

📌 GROUP ORGANIZATION & HR SPECIALIST (Padova)
🏢 Nexumpro
📍 Padova