Stai cercando un'opportunità dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
MAW S.p.a. seleziona per potenziamento organico interno nella sede di Brescia, un/a IMPIEGATO/A PER RUOLO IMPIEGATIZIO, con prospettiva di assunzione.
La risorsa verrà completamente formata al fine di gestire, nel rispetto delle scadenze previste e degli standard qualitativi aziendali, attività di tipo organizzativo / amministrativo con riporto diretto alla divisione FACILITY MANAGEMENT, quali:
- la preparazione e archiviazione di documenti (perizie, agibilità, contratti d'affitto, canoni);
- la gestione di tutto il documentale relativo al comparto logistico dell'azienda (ad esempio mappe catastali, DVR), con relativo caricamento nel gestionale aziendale.
La risorsa supporterà i colleghi senior che lavorano sul territorio nella gestione delle necessità riguardanti l'infrastruttura che provengono dalle filiali attraverso l'assistenza di primo livello tramite mail o telefono.
Saranno valutate positivamente qualità come precisione, motivazione a lavorare per obiettivi,
ottime doti organizzative, entusiasmo, flessibilità, attitudine al problem solving.
Cosa offre MAW:
- ambiente di lavoro coeso, collaborativo, stimolante e agile;
- affiancamento e formazione;
- percorso di crescita professionale e personale.
Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.
Luogo di lavoro: BRESCIA.
Se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra W-Group nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d'inserimento in linea con le tue necessità.
Si offre inserimento diretto ed IMMEDIATO in azienda attraverso CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, con REALE prospettiva di assunzione. #PRIOSOMM
RANGE RETRIBUTIVO: tra i 23 e i 28 K di RAL ANNUA
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.