La risorsa sarà responsabile dei processi di assunzione, gestione contrattuale, elaborazione delle retribuzioni, adempimenti fiscali e previdenziali e cessazione dei rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa italiana e dei CCNL applicabili.

Principali responsabilità

- Predisporre e verificare contratti di lavoro e lettere di assunzione.
- Gestire comunicazioni obbligatorie UNILAV, proroghe, variazioni e cessazioni.
- Elaborare e controllare le buste paga mensili.
- Calcolare retribuzioni lorde e nette, IRPEF e contributi INPS/INAIL.
- Gestire straordinari, ferie, permessi, malattie e mensilità aggiuntive.
- Calcolare TFR, competenze di fine rapporto e indennità di preavviso.
- Coordinare gli adempimenti F24, UNIEMENS, Certificazione Unica e Modello 770.
- Applicare i CCNL e verificare la conformità alla normativa del lavoro.
- Collaborare con Consulenti del Lavoro, fornitori EOR e Direzione HR.
- Gestire documentazione del personale, report e riservatezza dei dati.

Requisiti obbligatori





- Almeno 5 anni di esperienza in paghe e amministrazione del personale in Italia.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei CCNL.
- Esperienza diretta nell'elaborazione di buste paga, contributi e TFR.
- Esperienza nella predisposizione e gestione dei contratti di lavoro.
- Conoscenza di Zucchetti, TeamSystem, INAZ o equivalenti.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Italiano fluente e inglese avanzato.
- Esperienza competente comprovata nel mercato del lavoro italiano.
- Disponibilità a lavorare a tempo pieno, in presenza a Milano.

Requisiti preferenziali

- Esperienza in ingegneria, EPC, costruzioni o Oil & Gas.
- Gestione di personale internazionale e rapporti con fornitori EOR.
- Conoscenza delle procedure di assunzione di lavoratori stranieri.

Retribuzione: €2.000,00 - €3.000,00 al mese

Sede di lavoro: In presenza

📌 Senior Payroll & HR Administration Specialist – Milano
🏢 SR HARO (Arendal)
📍 Milano